メンタルヘルス不調の職場復帰ガイド：在宅勤務での復職の可否判定

最近、在宅勤務を導入している企業が増えてきました。メンタルヘ… Read more »

職場復帰支援Q&A：フレックス勤務や在宅勤務を希望しているが、そうした制度が利用できない場合の対応

質問：フレックス勤務や在宅勤務を希望しているが、そうした制度… Read more »

[法令解説] 化学物質の特殊健診の実施頻度の緩和、何が変わる？

2022年、化学物質による労働災害を防ぐために化学物質管理に… Read more »

産業医必見！「産業医の意見書」作成に役立つ効率化のヒント5つと、私が使っているひな形の紹介

産業医として活動する上で必須の書類である「産業医の意見書」の… Read more »

職場復帰支援Q&A：生活記録表でわかること・わからないこと

質問：生活記録表でわかること・わからないこと 復職の可否の判… Read more »

産業保健領域におけるSOAP形式の面談記録の作成法

産業保健領域での社員との面談記録をどのように書くか、悩んだこ… Read more »

数値の増減を可視化する「移動合計」を使ったデータ分析を健康経営に活かそう

最近「移動合計」という集計の方法があることを知りました。過去… Read more »

職場復帰支援Q&A：主治医と面会したい時の対応の留意点

質問：主治医と面会したい時の対応の留意点 復職後の社員の体調… Read more »

第1回： 体調の変化に気づいたとき、どうすればいい？ 〜 こんな時どうすれば!? 事例で学ぶメンタルヘルス不調の職場復帰支援〜

うつ病など、メンタルヘルス不調による長期休業は、どの職場でも… Read more »

第12回：復職して半年が過ぎたら（全体のまとめ）〜 こんな時どうすれば!? 事例で学ぶメンタルヘルス不調の職場復帰支援〜

前回までのあらすじ 前回（復職3～4カ月目に気をつけること）… Read more »