どうする？職場の問題行動：攻撃的な言動が見られる社員（前編）

何か気に入らないことがあると、大声で相手をどなりつけたりする… Read more »

どうする? 職場の問題行動（全12回）目次

産業医として社員との面談を行っていると、周囲の人の言動に悩ん… Read more »

職場復帰支援Q&A：復職後のフォローアップの産業医面談はいつまで続けるべきか

質問：復職後のフォローアップの産業医面談はいつまで続けるべき… Read more »

雇用形態別の健康管理のポイント ─ 派遣・出向・業務請負の違いと対応方法

雇用形態別の健康管理のポイントをまとめた動画を作成しました。… Read more »

メンタルヘルス不調の職場復帰ガイド：在宅勤務での復職の可否判定

最近、在宅勤務を導入している企業が増えてきました。メンタルヘ… Read more »

職場復帰支援Q&A：フレックス勤務や在宅勤務を希望しているが、そうした制度が利用できない場合の対応

質問：フレックス勤務や在宅勤務を希望しているが、そうした制度… Read more »

[法令解説] 化学物質の特殊健診の実施頻度の緩和、何が変わる？

2022年、化学物質による労働災害を防ぐために化学物質管理に… Read more »

産業医必見！「産業医の意見書」作成に役立つ効率化のヒント5つと、私が使っているひな形の紹介

産業医として活動する上で必須の書類である「産業医の意見書」の… Read more »

職場復帰支援Q&A：生活記録表でわかること・わからないこと

質問：生活記録表でわかること・わからないこと 復職の可否の判… Read more »

産業保健領域におけるSOAP形式の面談記録の作成法

産業保健領域での社員との面談記録をどのように書くか、悩んだこ… Read more »