講演・執筆

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講演・セミナー

  • 社会経済生産性本部「全社員面接を中心としたメンタルヘルスの取り組み」(2008年01月)
  • 株式会社アムス「職場復帰に関する諸問題」(2008年05月)
  • 東レ瀬田工場「管理監督者向けメンタルヘルス研修」(2008年07月)
  • 神奈川県予防医学協会「メンタルヘルス事例対応のコツと支援ツール」(2008年10月)
  • 最高裁判所「管理監督者向けメンタルヘルス研修」(2008年11月)
  • 社会経済生産性本部「職場復帰支援のための3つのツール」(2009年02月)
  • 日本生産性本部「職場復帰支援のための3つのツール」(2009年09月)
  • 労務安全衛生協会藤沢支部「職場復帰支援のための3つのツール」(2009年10月)
  • アシックス東京支店「管理監督者向けメンタルヘルス研修」(2009年11月)
  • 企業研究会「職場復帰支援のための3つのツール」(2009年11月)
  • 北海道生産性本部「職場復帰支援のための3つのツール」(2009年11月)
  • 日本生産性本部「職場復帰支援のための3つのツール」(2010年02月)
  • 東京医科歯科大学「管理監督者向けメンタルヘルス研修」(2010年07月)
  • 日本生産性本部「出社継続率を86%に高めた復職支援の取り組み」(2011年02月)
  • 関西生産性本部「出社継続率を92%に高めた復職支援の取り組み」(2011年08月)
  • かながわ労働センター「出社継続率を92%に高めた復職支援の取り組み」(2011年09月)
  • 東京大学 職場のメンタルヘルスの専門家養成プログラム「復職支援システムの構築」「ケーススタディ」(2012年10月)
  • 東京都中小企業振興公社 「メンタルヘルス不調者の復職支援」(2012年12月、2013年1月)
  • 愛知県経営者協会「メンタルヘルス不調者の復職支援」(2013年1月)
  • 労働科学研究所 「メンタルヘルス不調者の復職支援」(2013年1月)
  • 三井住友海上保険「メンタルヘルス対策セミナー」(2013年5月)
  • 日本EAP協会総会ディベート「日本におけるEAPの要否をめぐって ~EAPは必要であるか、不要であるか~」(2013年7月)
  • 淳風会メンタルヘルスセミナー「メンタルヘルス不調者の復職支援の対応」(2013年7月)
  • 三重県医師会産業医研修会「メンタルヘルス不調者の復職支援の実際」(2013年9月)
  • 東京大学大学院 精神保険学 講義「メンタルヘルス不調者対応の基本的な枠組み・専門家が留意すべきこと」(2013年10月)
  • 東京大学 職場のメンタルヘルスの専門家養成プログラム「復職支援システムの構築」「ケーススタディ」(2013年10月)
  • 中部生産性本部 人事労務問題研究部会「復職継続率を92%まで高めた復職支援の取り組み」(2013年10月)
  • 外国運輸金融健康保険組合「中小企業でもできるメンタルヘルス不調者の復職支援の実務ノウハウ」(2013年11月)
  • 三井住友海上火災保険株式会社メンタルヘルスセミナー「ストレスチェックへの対応について」(2014年6月)
  • 外国運輸金融健康保険組合メンタルヘルスセミナー「職場のメンタルヘルス対策何でも相談」(2014年7月)
  • 東京精神神経科診療所協会 産業メンタルヘルス研修講座「メンタルヘルス不調者の復職支援」(2014年11月)
  • 愛知県経営者協会 復職支援実務講座「よくわかる! メンタルヘルス不調の復職支援」(2015年1月)
  • 金融財政事情研究会 セミナー「よくわかる! メンタルヘルス不調の復職支援」(2015年2月)
  • 協会けんぽ愛知支部・健康保険組合連合会愛知連合会 共催セミナー「ストレスチェックへの対応 すべきこと・しなくてよいこと・できること」(2015年03月)
  • 岡山県産業看護部会、健保連岡山 セミナーよくわかる! メンタルヘルス不調の復職支援」(2015年4月)
  • 中央労働災害防止協会 安全教育センター RST講座 講師研修会「ストレスチェック制度の導入と活用」(2015年7月)
  • 日本生産性本部 健康いきいき職場づくりフォーラム 定例セミナー 「ノンヘルスセクターと連携して実施した組織開発研修の事例」(2015年07月)
  • 中央労働災害防止協会(中災防)安全衛生教育センター メンタルヘルス教育研修トレーナーコース 「メンタルヘルス不調者の復職支援」(2015年9月)
  • 神奈川労務安全衛生協会 藤沢支部 産業保健連絡協議会「健康づくり研究会」 「メンタル事例への対応と復職支援の実例」(2016年2月)
  • 中央労働災害防止協会 平成27年度 心の健康づくりシンポジウム 「ストレスチェック制度における実施体制とそれぞれの役割」(2016年2月)
  • 福島県労働基準協会 衛生管理者研修会「ストレスチェックの導入と活用方法」(2016年3月)
  • 地方公務員安全衛生推進協会・大阪府人事局企画厚生課 メンタルヘルスマネジメント実践研修会「職場のメンタルヘルス対策について ~管理監督者の対応、メンタルヘルス不調への対応等~」(2016年8月)
  • 東京大学大学院医学系研究科 精神保健学分野 TOMH交流会 「がんを持つ労働者への両立支援と心のケア」(2016年10月)
  • 東京大学 職場のメンタルヘルスの専門家養成コース 「メンタルヘルス不調の復職支援のコツ」(2016年10月)
  • 内閣官房 内閣人事局 職場復帰支援・再発防止に関する検討会 「メンタルヘルス不調の復職支援と再発防止」(2016年11月)
  • 株式会社 アイシン・エイ・ダブリュ 管理監督者研修 「組織のヒューマンプロセスとリーダーシップ 〜ストレスチェックの結果を組織分析に生かす〜」(2016年12月)

書籍

執筆(雑誌・新聞)

  • 「生産性新聞」連載「職場のメンタルヘルス 解決の仕掛け」 2008年3月15日号~10月15日号(全8回)
  • 週刊「金融財政事情」連載 2010年4/5号~6/21号(全10回)
  • 月刊「企業実務」2010年7月号 「ストレス手帳を使ったマネジメント術」
  • 月刊「企業実務」連載 2010年11月~2011年10月号 「健康な職場の作り方」(全12回)
  • 月刊「企業実務」2011年11月号「健康診断の悪い社員対する業務制限などのかけ方」
  • BestPartner 2012年5月号「中小企業のためのメンタルヘルス対策」
  • 月刊「へるすあっぷ21」連載 「産業医のつぶやき」 2012年4月号~2013年3月号
  • 「労政時報」第3822号(2012年5月)「メンタルヘルス不調者の職場復帰支援の実務:なぜ復職支援がうまくいかないのか」
  • 「労政時報」第3836号(2012年12月)「誌上相談室 こんなときどうする? メンタルヘルスQ&A」
  • Web労政時報(連載)「ケーススタディ:復職支援の実例と実際の復職プラン」全10回
  • 「安全と健康」(2012年10月号)「特集:職場復帰支援~復職1年後の出社継続率を92%に高めた復職支援プログラム」
  • 月刊「ビジネスガイド」(日本法令)(2013年4月号)「生活記録表を用いた復職支援と主治医との連携方法」
  • 月刊「人材教育」(日本能率協会)(2013年10月号)「ここから始めるポジティブメンタルヘルス 第6回 マネジメントでの対策:管理者教育に組み込むマネジメント・コンピテンシー」
  • 月刊「安全と健康」(中央労働災害防止協会)2014年1月~12月号連載「現役産業医が指南 職場復帰支援の進め方 1~12」
  • 電気新聞 2014年11月5日号 myテーマ「メンタルヘルス 職場の活性化がテーマ」
  • 月刊「安全と健康」(中央労働災害防止協会)2015年1月~12月号連載「メンタルヘルスの問題にお答えします 1~12」
  • 電気新聞 2015年4月1日号 myテーマ「メンタルヘルス 気軽に話して職場に一体感」
  • メディカ出版「産業保健と看護」 2015年 7巻「再発防止のための復職支援のプロセスの改善」
  • 電気新聞 編集局 電気新聞(2015年09月16日掲載) 「myテーマ「ストレスチェックの導入にあたって気をつける点」」(2015年9月)
  • 一般財団法人 労務行政研究所 『労政時報』第3897号(15.10.23) 「ストレスチェック制度の導入と有効活用 〜法令を満たす最小限の対応と組織分析結果を人事戦略に活用するための方策〜」(2015年10月)
  • 中央労働災害防止協会 安全と健康 2015年12月号 「がんと就労の両立支援」(2015年12月)
  • 中央労働災害防止協会 月刊誌「安全と健康」平成28年3、4月号 「産業医リレーコラム ~最前線の現場から〜」(2016年3月)

学会・研究会

  • 第80回 日本産業衛生学会 ポスター発表「全社員を対象にイントラネットを用いて行った、VDT作業に関する労働衛生管理(1)~(3)」(2007年)
  • 第17回 産業・産業看護職全国協議会 シンポジウム 「職場のメンタルヘルス:メンタルヘルス不調者の早期発見」(2007年)
  • 第84回 日本産業衛生学会 ポスター発表「メンタルヘルス不調者の復職継続率を全社で85.7%に向上させた復職支援の取り組み」(2011年)
  • PRCP 環太平洋精神科医会議 2012 シンポジウム「Occupational Mental Health in Japan and Best Practices for the Return-to-work Program at the Workplace」(2012年10月)
  • 第20回 日本産業ストレス学会 シンポジウム「復職1年後の出社継続率92%を達成した復職支援プログラムの工夫」(2013年1月)
  • 第86回 日本産業衛生学会 ポスター発表「外部EAP機関の心理職を事業場内の産業保健スタッフの一員として活用したメンタルヘルス相談体制の構築」(2013年)

学術論文

  • 産業衛生学会誌 Vol. 54 (2012) No.6 P.276-285 「メンタルヘルス不調者の出社継続率を91.6%に改善した復職支援プログラムの効果 」(PDF